Вивчаємо продукт/послугу і прописуємо коментарі, що розкривають переваги.
Який результат ви отримуєте:
- (01) Впливаєте на перше враження про вас
- (02) Вам довіряють все більше користувачів
- (03) Нові клієнти та угоди
- (04) Підвищення попиту на товар чи послугу
- (05) Масштабування та ріст доходів
Щоб зрозуміти, як ми можемо вам допомогти, залиште свої дані
Етапи роботи:
- 01 етап Текст Пишемо та публікуємо розгорнуті відгуки про ваш продукт або послугу.
- 02 етап Ком’юніті-менеджмент Від вашого імені або від імені компанії відповідаємо на відгуки та вибудовуємо якісну комунікацію з клієнтом.
- 03 етап Аналіз та звітність Ведемо документацію зі всіма змінами та результатами, які отримали.
Часті запитання:
Як я можу оцінити результати вашої роботи?
Ви можете спостерігати за процесом в режимі реального часу. Ми збираємо інформацію про ваш продукт, пишемо та погоджуємо з вами тексти коментарів, а тоді запускаємо публікацію. Після того, як відгук опубліковано, ми надаємо посилання на нього.
Чи можна використовувати фотографії та документи у відгуках?
Звісно. Ми публікуємо відгуки із фотографіями та документами. Якщо у вас вже є готові матеріали, будь ласка, надішліть їх нам.
Що буде, якщо ваші відгуки видалять або не опублікують?
Ми даємо гарантію на написання та публікацію відгуків, проте не можемо відповідати за модерацію кожного окремого майданчика. Зробимо все можливе, аби відгуки успішно опублікувалися та залишилися на сайтах.
Чому відгуки довго публікуються?
Щоб відгуки виглядали реалістично, ми використовуємо безпечні інтервали їх публікації.
Я можу переглянути відгуки перед публікацією?
Так, ми узгоджуємо з вами всі тексти відгуків. Ви можете давати правки та рекомендації.
Мені потрібні негативні відгуки про конкурента. Ви можете їх написати?
Ні, ми не займаємось написанням та публікацією негативних відгуків. Агенція працює виключно з покращенням репутації, а не її руйнуванням.
На яких ресурсах можна опублікувати відгуки?
Ми працюємо з українськими сайтами для відгуків, із закордонними ресурсами та сайтами на HR-тематику.